Fakers

Was dat even slikken. Roland Duchâtelet noemt de meeste burn-outs fake. En hij kan het weten. Als je zoveel mandaten hebt of gehad hebt en dergelijk aantal overnames en financiële transacties op je actief kan schrijven, weet je hoe de bedrijfswereld, de mens en de maatschappij in elkaar zitten. Een zakenman die met voetbalclubs speelt zoals wij vroeger met Monopoly. Die voetballers verhandelt en ze koopt en verkoopt zoals onze kinderen met Pokémonkaarten doen. In dergelijke sportieve carrousels zijn mensen voor die captains of industry alvast investeringen. In hun bedrijven worden ze op de balans zuiver rationeel als kost weggeschreven, terwijl machines investeringen zijn. De mens als vleesgeworden bedrijfsactiva.

Ik stel het bewust wat karikaturaal voor. En viseer Duchâtelet uiteraard niet persoonlijk. Want ik ben een verzoener. En net als iedereen heeft hij recht op een mening. Het begin van zijn betoog komt echter hard binnen en is ongetwijfeld een slag in het gezicht van vele tienduizenden mensen die ongewild geparkeerd staan. Hij heeft de verdienste dat hij vanuit zijn positie een stok in het hoenderhok gooit. Ik dank hem daar zelfs voor. Je moet blijkbaar stevige uitspraken doen om gehoord te worden. Dus daarom mijn ferme tegenreactie vanuit de buik van de maatschappij.

Misbruik is er helaas altijd. Maar zelfs als je dat uit de statistieken zou (kunnen) filteren, ontken je het zonlicht als je negeert dat er iets fundamenteels aan de hand is. Hoe kaderen ondernemers met dergelijke uitspraken het stijgend aantal ‘identiteitscrisissen’ – als burn-out dan toch een containerbegrip geworden is – bij jongeren? Op steeds lagere leeftijd zitten ze aan de antidepressiva, stond recent nog in een artikel, omdat ze hun plek niet meer vinden. Het nemen van medicatie is omwille van terugbetalingsreglementeringen goedkoper dan professionele begeleiding. Dat is onze verpletterende verantwoordelijkheid.

Als er werknemers zijn die faken, kunnen we net zo goed stellen dat ondernemingen het ook wel eens doen. Wat ik in een eerdere post al aangekaart heb.

Verzoenen dus. Vandaar een warme oproep aan hen die de mogelijkheden hebben er effectief iets aan te doen. Aan de verzamelde ondernemers, werknemers en beleidvoerders: kijk elkaar recht in de ogen en kom in actie. Ik ga er oprecht van uit dat we allemaal dezelfde doelstelling hebben: minder mentale en fysieke uitval in een maatschappij met tevreden mensen. Tegen de volgende Gedichtendag zijn de uiterste visies misschien met elkaar te rijmen. Een paar strofes en een refrein als gemeenschappelijk gedachtegoed.

Advertenties

4 gedachtes over “Fakers

  1. Dank om te schrijven, waar ik een paar dagen écht moest herstellen van deze uitspraken van Roland Duchâtelet, die er bij mij ook werkelijk inhakten. Ik bevestig de ervaringen van werknemers waarover je schrijft: visies en missies op papier blijken nogal eens te verschillen van de werkelijkheid. Ik maakte er een paar keer op rij ‘kennis’ mee en het was beslist geen aangename kennismaking… Onze samenleving telt nogal wat blinde vlekken, die maar zullen verdwijnen als er wérkelijk en rechtstreeks met mensen in dialoog wordt gegaan. Het maatschappelijk middenveld is niet meer in staat om daadwerkelijk en adequaat te reageren, dat is mijn ervaring…

  2. Ik snap je verontwaardiging over Duchâtelet. Die zit meestal niet om een straffe quote verlegen. Maar ik lees ook de reactie van Luc Swinnen en die vind ik zeer gepast. Het begrip burn-out wordt zoals je zegt als containerbegrip gebruikt. Daar heb ik me vaak al behoorlijk over opgewonden. Noem een kat een kat. Een burn-out is geen gewoon dipje. Verdriet na een tegenslag, op welk vlak ook, vaak geen burn-out. Door te term zo te verruimen, word je niet meer ernstig genomen. Hoe leeg en opgebrand je ook bent. En dat doet pijn.

    1. Ik heb (gelukkig) geleerd om me niet meer of toch zo weinig mogelijk op te winden maar om vast te stellen. En dan merk ik dat het bij veel van wat in die container gestopt wordt vaak om een soort identiteitscrisis gaat, waarbij men zichzelf te lang verloochent heeft.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s